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立问人脉程序缺点

    一，在于这种极易复制的模式。对于其它公司来说，若想要复制立问人脉的模式十分容易，同质化产品将变多，而立问人脉不具有保护自己的护城河；

    二，在寻求答案的模式下，如果传播面足够大，当提问者面对诸多回答者时，沟通与筛选成本也将相应增大。经过体验我们发现，虽然认真回答问题的人不在少数，但随意回复留言以及吐槽的回复者也很多。对于真正希望解决问题的人来说，未经筛选的回答机制让提问者需要付出更多的时间与沟通成本；

    三，用户粘性。立问人脉才刚出现，很多用户都是源于好奇而进行的尝试。但这种模式较新，多数用户没有使用的习惯。在用户尝新的冲动过去之后是否还能稳定长期的运营下去？这兴许也是立问人脉团队需要考虑的问题。

立问人脉系统功能

1，构建陌生人社交：

    通过建立在微信平台上的问题传播方式，提问者可以与传播者，回答者进行交流。从而构建了陌生人社交的桥梁。

2，解决问题：

    提问者可以通过立问人脉程序提出问题，生成有关问题的二维码图。随着提出的问题通过人脉链一步一步地传播，最终获得问题的解答。

3，获得酬劳：

    立问人脉系统的突出特点还是在于它的悬赏金设置，提问者提出问题时须至少支付10米作为悬赏金。

    问题解决时，被采纳者将获得悬赏金的80%，而剩下的20%最多可以被人脉传播单链上最靠近回答者的前三个人瓜分。

悬赏金是和人脉链密不可分的——它由提问者提供。总的原则是：当超过一个转发人时，传播链中离被采纳者越近的，赏金比例越高。

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